woman holding a coffee cup

Spravodlivosť, rovnosť, diverzita a inklúzia

Prijatie princípov spravodlivosti, rovnosti, diverzity a inklúzie je v AbbVie zásadné. Sme hrdí na to, že vytvárame prostredie, ktoré našim kolegom na celom svete umožňuje dosahovať ich plný potenciál.

Náš záväzok

Zaviazali sme sa k princípom spravodlivosti, rovnosti, diverzity a inklúzie. Tieto hodnoty sú pre nás zásadné a reprezentujú spôsob, akým podnikáme. Zahŕňajú oceňovanie rozličných perspektív, vytváranie inkluzívnej kultúry a dôstojné a rešpektujúce zaobchádzanie so všetkými zamestnancami.  

Umožňuje nám to dosahovať najlepšie výsledky...

V AbbVie je rozmanitá a inkluzívna kultúra nevyhnutnou súčasťou nášho podnikania. Sme zaviazaní konať čestne, podporovať inovácie, meniť životy pacientov, podporovať komunity a presadzovať diverzitu a inklúziu. Nie je to len o správnom prístupe – posilňuje to našu schopnosť inovovať a umožňuje nám to prinášať výsledky teraz i v budúcnosti. 

...aby sme mohli pozitívne ovplyvňovať životy pacientov

Vyvíjať a dodávať inovatívne, život meniace lieky pacientom vyžaduje rozmanitosť myslenia, a tá vychádza z rozmanitej pracovnej sily. Rovnako tak je pre nás zásadné podporovať širokú škálu pacientov po celom svete, aby sme reflektovali ich potreby a zastupovali ich hlas. 

Assil Omar

V AbbVie veríme, že rozmanitá pracovná sila a inkluzívna kultúra sú pre naše podnikanie nevyhnutné – náš záväzok k princípom rovnosti, spravodlivosti, diverzity a inklúzie vyjadruje to, kým sme, ako pracujeme a ako sa k sebe navzájom správame. Tento prístup posilňuje našu schopnosť inovovať a je kľúčový pre dosahovanie výsledkov teraz i v budúcnosti.

Assil Omar
Vice President, Chief Equity Officer

Veľmi nám záleží na rovnosti a sociálnej spravodlivosti vo všetkých oblastiach 

Pri riešení výziev sme odhodlaní podporovať rovnosť a inklúziu prostredníctvom neustáleho rozvoja, vzájomného prijatia a podporovania kultúry spravodlivosti. Takto podnikáme, získavame a rozvíjame talenty a podporujeme naše komunity. Vieme, že stále existuje priestor na zlepšenie, a sme odhodlaní počúvať a pracovať na trvalých a zmysluplných zmenách.

Prečo záleží na spravodlivosti, rovnosti, diverzite a inklúzii


PRE NAŠICH ZAMESTNANCOV

Maximalizujeme potenciál každého zamestnanca tým, že každý môže byť v práci sám sebou a pristupuje sa k nemu s rešpektom a dôstojnosťou.

PRE NAŠICH PACIENTOV

Vývoj a dodávanie inovatívnych, život meniacich liekov pre rozmanitých pacientov s rôznymi zdravotnými problémami si vyžaduje premyslenosť a kreativitu, ktorá vychádza zo širokého spektra podnetov.

PRE NAŠE PODNIKANIE

Princípy EEDI pomáhajú našim zamestnancom, pacientom i podnikaniu – zapájajú naše talenty, posilňujú výkonnosť a umožňujú nám neustále inovovať pre našich zákazníkov a pacientov.


Rebríčky a ocenenia v skratke

 

  • Human Rights Campaign Corporate Equality Index
  • Great Place to Work „World’s Best Workplaces“
  • Seramount „100 Best Companies“
  • Disability: IN Disability Equality Index